员工福利
灵活的工作方式
已经引入了没有固定时间可弹性办公，并且可以通过调整加班时间以及调整工作时间来休假（弯曲）。由于可以根据工作灵活地设置和转移年假，因此可以考虑私人和私人生活方式之间的平衡来调整工作方式。
办公环境
温馨的工作氛围。即充满人文关怀和幸福感的工作环境。
人才培养
除了引入一对一的职业和发展规划外，还允许在工作时间内提供自学时间（电子学习）和实施。
节日
年假125天+一年20天（最多）带薪休假，以及绑架，婚姻，配偶分娩，转学，月经假，育儿，护理假等一般特别假。有一个度假系统，连续五天或更长时间休假，还有实体码头休假。
育儿假
育儿假（截至2020年3月31日）。
社会保险
将从加入公司的第一年开始。
其它
内部资源开放与共享。