工作问题解答
EMI娱乐人才招募的常见问题解答。
-
招收应届生/实习生吗？
-
根据年度的不同，实施的时候会随时通知。
-
招聘员工的年龄一般是多大？
-
根据分配对象、职位不同，根据职位所需的经验和技能，采用的年龄也是多种多样的。即使最近看，通常年龄范围20岁到50岁之间。
-
请告诉我录用残疾人的情况。
-
我负责与各部门的特征相匹配的职责。我们会根据需要通知您招聘情况。
-
即使我没有直播或短视频方面的经验，我会受雇吗？
-
有直播或短视频的经验不是强制性的。当然，有些伙伴在加入公司之前有过工作经验会更好，但我们更重视的是他们是否具备招聘职位所需的经验和知识。
-
公司是否重视我以前的工作经历，是否特别关注这样的事情？
-
我们关注是否拥有适合我们工作的经验或能力。它仅限于专业营销和拍摄。
-
如果不满意自己的职位，是否可以考虑调换岗位？
-
在招聘应届毕业生的情况下，我们认为在岗位可适当调整。在高级职位招聘的情况下，将根据加入公司后的部门和职能进行工作。
-
需要英语水平吗？
-
根据负责人的不同，有时候会要求英语水平很高，有时候没有。总之，符合招聘要求，这点很重要。
-
请介绍一下办公环境的情况。
-
本公司除5A级办公环境，可根据当天情况改变工作环境，还可利用咖啡厅、按摩室。
-
工作或下班的平均时间是多少？
-
采用了无核心时间的全弹性制度，根据各自的生活方式和各部门的工作方式、业务内容和空间的不同，也能看到各种各样的情况。（例如，如果你是主播是晚上工作，一些职能工作人员在下午工作。）
-
有假期吗？
-
据工作类型来决定假期时间，具体情况依据人力资源调整。
-
请告诉我带薪休假。
-
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
请告诉我育儿假。
-
分娩也可以在他1岁时的3月底获得。育儿假后返回工作的比率为100％（截至2019年3月底）。
-
请教关于人才培养的事情。
-
提供了各种各样的培养机会。例如，除了引进有关职业生涯·培养的1 on 1的结构以外，在自我学习的工具(e-learning)的提供和工作时间内实施被认可。另外，也有不定期举办研讨会的，请各界有识之士参加。
-
有退休计划吗？
-
已经建立了基于公司定额退休津贴制度，资金将从加入公司的第一年开始。
-
是否有员工宿舍和公司住房？
-
没有员工宿舍或公司住房。但是，如果有，则以租金补助的方式支持。
-
部门之间是否有人事变动?
-
从人的需求、人才培养、人才适宜的观点来看，在考虑到公司的需求和本人的特性和希望的基础上实施。
-
发型、服装、随身携带物品等都是自由的形象，实际上是随心所欲的吗？
-
对于熟悉的发型、服装、携带物品，没有特别规定的。穿着休闲服饰的员工也很多，有时也会配合客户穿西装上班。
-
会不会调到海外工作？
-
招聘的职业在国内工作是最基本的。
-
需要海外出差吗？
-
根据部门和项目，有海外商务旅行的机会。（参加海外活动，艺术家演出，或学习）
-
加入公司后是否有机会提出建议？
-
由于企业文化鼓励新观点，因此有机会提出建议。